Procédures et politiques RH : Assiduité, retards et absences en entreprise

Description

• La politique concernant l'assiduité au travail, les retards et les absences permet à l'entreprise de faire part, à ses employés, de sa vision, ses valeurs et ses intentions en semblable matière.
• Lors de son embauche ou de l'instauration de telle politique par l'employeur, tout employé concerné par cette politique devra en recevoir une copie et la signer.
• La politique proposée concernant l'assiduité au travail, les retards et les absences répond aux besoins d'une entreprise souhaitant se doter d'une politique RH relativement simple en cette matière. Pour une politique dont les conditions sont plus complexes, nous vous invitons à communiquer avec un conseiller juridique spécialiste en gestion des ressources humaines et droit du travail.

• Vous pourrez trouver une foule d'informations sur divers sujets légaux via  .

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