Manuel de l'employé pour la gestion de vos ressources humaines

Description

• Le manuel de l'employé permet à l'employeur d'informer ses employés de sa vision, ses attentes, ses valeurs quant à l'organisation de ses ressources humaines, ses règles et mesures applicables à ses employés et ses intentions en matière d'emploi.
• Lors de son embauche ou de l'instauration de ce manuel par l'employeur, tout employé devra en recevoir une copie et la signer.
• Le manuel de l'employé est un document traitant des principales clauses dont un aperçu est donné à l'onglet « Sommaire ».
• Ce document répond aux besoins d'une entreprise souhaitant se doter de règles relativement simples, claires et précises en matière de gestion de l'emploi. Pour un manuel dont les conditions sont plus complexes, nous vous invitons à communiquer avec un conseiller juridique spécialiste en droit du travail.

• Vous pourrez trouver une foule d'informations sur divers sujets légaux via  .

Autres services offerts

Sommaire

Voici un aperçu des grands titres abordés dans le manuel de l'employé :

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