Manuel de l'employé pour la gestion de vos ressources humaines

Description

• Le manuel de l'employeur est un outil essentiel qui permet à l'employeur d'établir des conditions de travail saines, sécuritaires, justes, et équitables.
• Ce document est conçu pour répondre aux besoins des entreprises qui souhaitent se doter de règles claires et précises. Il permet également à l'employeur de communiquer efficacement avec ses employés sur :
• sa vision pour l'avenir de l'entreprise,
• ses attentes en termes de performance et de comportement,
• ses valeurs relatives à l'organisation des ressources humaines,
• les règles et mesures applicables à l'ensemble des employés,
• ses intentions en matière d'emploi et de développement.
• Le manuel de l'employé est un document de référence qui traite des principales clauses. Un aperçu de ces clauses est disponible dans l'onglet « Sommaire ».
• Lors de son embauche ou de l'introduction de ce manuel par l'employeur, chaque employé devra recevoir une copie, qu'il devra signer pour en accuser réception.

• Pour obtenir de l'information juridique complémentaire, nous vous invitons à consulter notre foire aux questions juridiques.

Autres services offerts

Sommaire

Voici un aperçu des grands titres abordés dans le manuel de l'employé :

Prix