Description
Votre Contrat de Travail Démystifié!
- Le contrat de travail ou contrat d'emploi est une entente fondamentale dans la gestion des ressources humaines entre l'employeur et l'employé, crucial pour des emplois à temps plein comme à temps partiel.
- Ce document réglemente des aspects clés d'un emploi tels que :
- Conditions de rémunération: spécifie le salaire de base, le taux horaire, selon le cas, la commission pour un représentant, si applicable, les bonus éventuels, et autres formes de compensation financière, y compris toute participation aux profits, le cas échéant;
- Politique de congés: inclut les vacances, les congés de maladie, les congés fériés, chômés et payés, et autres permissions spéciales;
- Avantages sociaux: détaille les bénéfices tels que les assurances collectives, le régime de retraite, le remboursement de dépenses et autres avantages.
- Le contrat a pour but de prévenir les conflits en milieu de travail en clarifiant toutes les obligations et les droits des deux parties, conformément aux normes du travail actuelles.
- Il peut également comporter des clauses spéciales pour sécuriser les opérations de l'entreprise, telles que :
- Clause de non-concurrence: restreint la capacité de l'employé à travailler dans des entreprises concurrentes immédiatement après la fin de son emploi;
- Clause de non-sollicitation de clients: empêche l'employé de démarcher les clients de l'entreprise pour son propre compte ou celui d'un concurrent;
- Clause de non-sollicitation de collègues: interdit à l'employé de recruter des collègues pour un nouvel employeur.
- Clause de confidentialité
- Notre contrat de travail est un document complet dont un aperçu des clauses principales est accessible via l'onglet «Sommaire».
- Ce document répondra à vos besoins pour un contrat d'emploi pour la majorité des situations.
- Pour obtenir de l'information juridique complémentaire, nous vous invitons à consulter notre foire aux questions juridiques.
Autres services offerts
Sommaire
Sommaire des clauses offertes pour la préparation de votre contrat d'emploi.
- Identification des parties
- Préambule
- Fonctions
- Durée du contrat
- Période d'essai
- Lieu de travail
- Horaire de travail
- Rémunération
- Rémunération des heures supplémentaires
- Participation dans les profits
- Avantages sociaux
- Remboursement des dépenses
- Vacances et congés
- Congé de maladie
- Jours fériés, chômés et payés
- Exclusivité
- Obligations de l'employé
- Confidentialité
- Non-concurrence
- Non-sollicitation de la clientèle
- Non-sollicitation du personnel
- Non-sollicitation des fournisseurs
- Cessation d'emploi
- Fin du contrat de travail
- Médiation et arbitrage
Prix
| Contrat de travail / Contrat d'emploi en ligne | 95 $ |
Options disponibles
| Clause concernant la rémunération du temps supplémentaire | Inclus |
| Clause de participation dans les profits par l'employé | Inclus |
| Clause de non-concurrence | Inclus |
| Clause de non-sollicitation du personnel | Inclus |
| Clause de non-sollicitation de la clientèle | Inclus |
| Clause de non-sollicitation des fournisseurs | Inclus |
| Extrait de résolution de l'employeur qui serait une société par actions | Inclus |
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Révision des questionnaires par un membre de notre équipe juridique Aucun rabais ou crédit n'est applicable à cette option. |
75 $ |
