Contrat de Travail - Contrat d’Emploi : Ressources Humaines

Le contrat de travail ou contrat d'emploi est une entente essentielle dans la gestion des ressources humaines entre l'employeur et l'employé.
Que ce soit pour un emploi à temps complet ou temps partiel, votre contrat de travail régit notamment:
- Le type de rémunération;
- Les congés de maladie et autres;
- Les avantages sociaux;
Le contrat de travail vise à prévenir d'éventuels conflits entre les parties en respectant les normes du travail.
Votre contrat de travail pourrait aussi contenir des clauses portant sur la:
- Non-concurrence;
- Non-sollicitation de la clientèle;
- Non-sollicitation du personnel.
Notre contrat de travail est un document fournissant les principales clauses dont un aperçu est donné à l'onglet « Sommaire ».

Ce document répondra à vos besoins pour un contrat d'emploi relativement simple. Pour un contrat de travail dont les conditions sont plus complexes, nous vous invitons à communiquer avec .

Sommaire des clauses offertes pour la préparation de votre contrat d'emploi.

Contrat de travail / Contrat d'emploi

30 $

Clause concernant la rémunération du temps supplémentaire	7 $
Clause de participation dans les profits par l'employé	7 $
Clause de non-concurrence	7 $
Clause de non-sollicitation du personnel	7 $
Clause de non-sollicitation de la clientèle	7 $
Clause de non-sollicitation des fournisseurs	7 $
Extrait de résolution de l'employeur qui serait une société par actions	5 $
Révision des questionnaires par un membre de notre équipe juridique Aucun rabais ou crédit n'est applicable à cette option.	75 $

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